দেশের সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন বেতন-ভাতা কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি করেছে সরকার। শনিবার দুপুরে অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে এ-সংক্রান্ত গেজেট প্রকাশ করা হয়। নতুন এই কাঠামোতে বর্তমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে এবং সর্বনিম্ন ১৪২% পর্যন্ত মূল বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছে।
যেভাবে কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো
অর্থ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, নতুন এই বেতন কাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে। তবে বর্ধিত মূল বেতনের অর্থ এককালীন না দিয়ে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে:
-
প্রথম ধাপ (জুলাই – ডিসেম্বর ২০২৬): নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বাড়তি মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে বর্ধিত অর্থ পাবেন। এটি গত ৩০ জুন আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে।
-
দ্বিতীয় ধাপ (জানুয়ারি – জুন ২০২৭): এই ধাপে নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা পাবেন ৭০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা পাবেন ৭৫ শতাংশ।
-
পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন (জুলাই ২০২৭ থেকে): আগামী ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামোর বর্ধিত মূল বেতনের শতভাগ বা পুরো অংশ কার্যকর হবে।
১ জুলাই থেকে এই কাঠামো কার্যকর ধরায়, ওই সময় থেকে প্রাপ্য বর্ধিত বেতনের পুরো অর্থই বকেয়া হিসেবে পাবেন চাকরিজীবীরা।
মূল বেতনের নতুন চিত্র (গ্রেডভিত্তিক তুলনামূলক তালিকা)
নতুন বেতন কাঠামোয় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন গ্রেডে বেতনের ব্যবধান ও বৃদ্ধির হার নিচে তুলে ধরা হলো:
| গ্রেড | পূর্বের মূল বেতন | নতুন মূল বেতন | বৃদ্ধির হার |
| ১ম গ্রেড | ৭৮,০০০ টাকা | ১,৫৬,০০০ টাকা | ১০০% |
| ২০তম গ্রেড | ৮,২৫০ টাকা | ২০,০০০ টাকা | ১৪২% |
ভাতা ও পেনশন সুবিধার সময়সীমা নির্ধারণ
প্রজ্ঞাপনে কেবল মূল বেতনই নয়, বিভিন্ন ভাতা ও পেনশনের বিষয়েও সুনির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করে দেওয়া হয়েছে:
-
অন্যান্য ভাতা: নতুন কাঠামোর আওতাধীন অন্যান্য আর্থিক সুবিধা ও ভাতাগুলো ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।
-
পেনশনভোগীগণ: একই সঙ্গে অর্থাৎ ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে দেশের পেনশনভোগীগণও নতুন কাঠামো অনুযায়ী সংশোধিত পেনশন ও সুযোগ-সুবিধা লাভ করবেন।
-
বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য ভাতা: নতুন কাঠামোর একটি বড় মানবিক উদ্যোগ হলো—বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তান থাকা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রতি মাসে ৩ হাজার টাকা করে বিশেষ ভাতা প্রদান। একজন কর্মকর্তা বা কর্মচারী সর্বোচ্চ দুটি সন্তানের জন্য এই সুবিধা উপভোগ করতে পারবেন।
বিশ্লেষকদের মতে, দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বাজারে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সরকারের এই যুগান্তকারী পদক্ষেপ বড় ধরনের স্বস্তি বয়ে আনবে।
